Arbeitsschutz wird oft als reine Pflichtübung erlebt: SUVA-Plakate an die Wand, einmal im Jahr eine Sicherheitsschulung, Sicherheitsbeauftragter offiziell ernannt — und das war's. Im Alltag wird gemacht, wie es immer gemacht wurde. Stressbedingte Faktoren werden nicht erfasst. Beinaheunfälle nicht dokumentiert. Wenn dann etwas passiert, fehlt die Nachweisbarkeit der getroffenen Massnahmen — und damit der rechtliche Schutz für das Unternehmen.
Modernes Arbeitsschutzmanagement geht weiter als Helm und Schutzbrille.